Komplexität beherrschen.
Silos auflösen.
Ergebnisse sehen.


Strategy-to-Action: Wertschöpfungsorientierung schafft Klarheit und Umsetzung.


Leadership Sprints, Fokus im Portfolio & Management Sparring - für Transparenz und Wirkung.

S2A-Module
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Leadership Sprint (½ Tag)

Führung entlang der Wertschöpfung
Ihr Wirkungsbild in 4 h - mit klaren Next Steps.
Top-3-Hebel | 30-Tage-Plan | Führungs-Cadence

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S2A Roadmap (4 Wochen)

Von Vision/Strategie zur fokussierten Umsetzung - in 4 Wochen.
Entscheidungsboard | Umsetzungsfahrplan

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Leadership Operating System - LOS (3 Monate)

Führung mit System: klare Rollen, konsequente Cadence, sichtbare Ergebnisse.
KPI-Cascade | Decision Rhythm | Accountability

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Management Sparring (Retainer)

IBP/S&OP auf Entscheider-Niveau: schneller entscheiden, Bias senken.
messbare Fortschritte | Entscheidungen | Kennzahlen-Impulse

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FAQ

Nein. Für den Sprint genügen Standard-KPIs und 2 - 3 Pareto-Sichten. Tiefer gehen wir erst in der Roadmap.

Beides. Remote spart Zeit; on-site ist besser für Dynamik. Wir entscheiden pragmatisch mit Ihnen nach Team und Ziel.

Nur Entscheider und Prozess-Owner (6 - 12 Personen). Keine Zuschauer. Der Sponsor nimmt an Beginn und Ende teil.

Macht nichts. Wir arbeiten mit dem, was verfügbar ist, und markieren Lücken als Maßnahmen. Saubere Entscheidungen sind trotzdem möglich.

Gut. Wir prüfen des Potenzial und priorisieren bestehende Initiativen neu, schließen Lücken (Cadence/Parameter) und stoppen Ballast.

Typisch: Quick Wins in 30 Tagen, spürbare KPI-Verbesserungen innerhalb von 60–90 Tagen (Pilotbereich).

Wir arbeiten Tool-agnostisch und arbeiten seit Jahren in regulierten und komplexen Umfeldern verschiedener Branchen (Life Sciences, Maschinenbau, Elektronik u. a.).

Selbstverständlich - NDA auf Wunsch vor dem Erstgespräch.