Leadership Sprint: Klarheit in 4 Stunden

Von „zu viel, zu diffus“ zu glasklaren Prioritäten – inklusive Verantwortlichkeiten und 30-Tage-Actionplan. In einem halben Tag schafft Ihr Führungsteam belastbare Orientierung statt Overload.

So funktioniert der Leadership Sprint

Für wen: Führungsteams im internationalen Mittelstand (CEO/COO/CSCO + nächste Ebene), 6-12 Personen.
Ziel: In 4 Stunden Ihre Top-Prioritäten mit klaren Next Steps definieren - sofort umsetzbar.
Was passiert: Arbeits-Sprint, kein Vortrag. Wir verdichten Ihre Themen zu einem gemeinsamen Wirkungsbild, klären Verantwortungen und fixieren die Top-Hebel mit 30-Tage-Schritten.
Ablauf (Beispiel): Fokus → Wirkungsbild (End-to-End) → Zusammenspiel & Verantwortung → Hebel & Commitment.

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Ergebnisse, Aufwand & Rahmen


Ihr Nutzen (Deliverables)

  • 1-Page Wirkungsbild (visuell, editierbar)
  • Top-Hebel mit Owner & 30-Tage-Action
  • Executive Summary (board-tauglich auf 1 Seite)

Aufwand

  • Vorbereitung: 30 min Sponsor-Call + 2-3 Standard KPIs
  • Sprinttag: 4 h fokussierte Teilnahme des Kernteams (keine Paralleltermine)
  • Nachbereitung: 30 min Debrief

Rahmen & Voraussetzungen

Entscheider am Tisch; Deutsch oder Englisch; on-site (Beamer/Whiteboard). Arbeits-Sprint, keine Keynote.

Optional

  • 30-Tage-Check-in (45 min): Fortschritt, Blocker, Re-Priorisierung
  • Sparring on Demand (bis 2 h): schnelle Eskalationen
  • Brücke zu S2A „Raodmap": Vertiefung in 4 Wochen

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